Comisión Interna para la Igualdad de Género

Objetivo

Impulsar la implementación de la política institucional en materia de igualdad de género del IER como parte de la UNAM y prevenir cualquier tipo de discriminación y violencia por razones de género mediante acciones diseñadas con la participación de las autoridades y de la comunidad.

Funciones

  • Impulsar la implementación de la política institucional en materia de igualdad de género de la UNAM.
  • Promover la difusión y conocimiento de la normativa universitaria en materia de igualdad de género y de prevención de la violencia por razones de género.
  • Diseñar y promover mecanismos y estrategias de prevención y erradicación de la violencia por razones de género.
  • Impulsar la capacitación y sensibilización en materia de igualdad de género de la UNAM en la comunidad del IER.
  • Acompañar los procesos institucionales necesarios para la implementación de las acciones de igualdad sustantiva de género incorporadas en el programa de trabajo anual de la entidad académica o dependencia universitaria.
  • Fungir como enlace entre las personas agraviadas y la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención de la Violencia de Género.
  • Mantener vínculos de comunicación y colaboración con la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM (CIGU) y la Comisión Especial de Equidad de Género (CEEG) del H. Consejo Universitario.
  • Mantener vínculos de comunicación y colaboración con la Comisión Local de Seguridad del IER-UNAM

Integrantes: 

- Dra. Marina Elizabeth Rincón - Titular de la dirección
- Dr. Miguel Robles - Secretario Académico
- Mtra. Nicté Luna - Representante de la CINIG 
- Lic. Celeste Morales - Secretaria de la CINIG y Representante de la comunidad funcionaria
- Dr. Camilo Jiménez - Representante de comunidad académica
- Dr. Osvaldo Rodríguez - Representante de comunidad académica
- Ing. Maria Luisa Ramón - Representante de Consejo Interno
- Act. Benigna Cuevas - Representante de la comunidad trabajadora de base 
- Ing. Sophia Gómez- Representante de comunidad estudiantil de posgrado
- Maria Fernanda González- Representante de la comunidad estudiantil de la LIER

Personas invitadas permanentes: 
- Dra. Heidi Villafán - Representante ante el Consejero Universitario

Plan de trabajo 2023

- Componente: Proponer e implementar acciones afirmativas para la comunidad académica y docente en los que se identifiquen formas de segregación por sexo-género
-Acción: Fomentar la participación de ponente mujeres en los seminarios institucionales

- Componente: Impulsar el diseño de infraestructura con perspectiva de género
- Acción: Desarrollar propuesta para implementar un lactario

- Componente: Baños
- Acción: Implementar dos baños multigénero

- Componente: Fomentar una cultura libre de violencia de género
- Acción: Realizar seminarios institucionales en torno a temas sobre violencia de género

- Componente: Erradicando micromachismos "Todas y todos parejos"
- Acción: Implementar campañas de información sobre el respeto al consentimiento sexual.

Documentos de interés

Protocolo

Protocolo para la atención integral de casos de violencia por razones de género en la Universidad Nacional Autónoma de México

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Resumen

Resumen del protocolo

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Infografías

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Defensoría 

Defensoría de los Derechos Universitarios

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Ruta de atención

Conoce la ruta de atención a casos de violencia de género

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Herramientas de
capacitación personal

Herramientas para una docencia igualitaria y libre de violencia

Consultar documento

Programa integral de trabajo con hombres

Consultar programa

Curso: Concepto básicos para la igualdad de género

Consultar curso

Pronunciamientos y eventos de la Comisión

IER-UNAM
Jornada de nuevas masculinidades

Reflexiones necesarias desde las masculinidades

Ver cartel
IER-UNAM
Evento 11F 

Ciclo de cine y taller

Ver cartel
Seminario

Atención a casos de violencia de género y cómo identificar la violencia de género en mi entorno. 

Acceso
IER-UNAM
Conferencia

El diseño de experiencias digitales desde una perspectiva de género

Transmisión
IER-UNAM
Pronunciamiento

Cero tolerancia a cualquier conducta violenta contra las mujeres en el IER

Documento
IER-UNAM
Pronunciamiento

A favor de la igualdad de derechos de todas las personas de la comunidad LGBTTTIQA+

Documento
IER-UNAM
Pronunciamiento

Cero tolerancia hacia la violencia contra las mujeres en espacios universitarios

Documento

Contacto:

cinig@ier.unam.mx

Uso interno

IER-UNAM
Secretarías y Unidades

Dirección
Secretaría Académica
Secretaría Administrativa
Secretaría de Gestión 
Secretaría Técnica 

Unidad de Comunicación de la Ciencia
Unidad de Educación Continua 
Unidad de Cómputo y TIC
Unidad de Información - Biblioteca
Actividades Culturales y Deportivas


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Privada Xochicalco S/N Temixco, Morelos, México
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